De Wet inkomensvoorziening
oudere werklozen (IOW) wordt verlengd met vier jaar. Werknemers vanaf 60 jaar
en 4 maanden die werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden, kunnen ook
de komende jaren aanspraak maken op een IOW-uitkering. Dat staat in een
wetsvoorstel dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de
Tweede Kamer heeft gestuurd. Het wetsvoorstel moet op 1 januari 2020 in gaan.
De arbeidsmarkt verandert en
mensen werken steeds langer door. Het gaat goed met de economie en veel oudere
mensen weten goed hun weg te vinden op de arbeidsmarkt. Maar áls senioren
werkloos worden, is het voor hen bovenmatig lastig om weer aan het werk te
komen. Met dit wetsvoorstel wil het kabinet oudere werknemers die ondanks
inspanningen van overheid, werkgevers en werknemers toch werkloos of
arbeidsongeschikt worden tegemoet blijven komen.
De IOW biedt een tijdelijk
vangnet aan oudere werklozen van wie de WW- of WGA-uitkering is afgelopen en
die nog geen recht hebben op een AOW-uitkering. Als zij aanspraak willen maken
op de bijstand, moeten ze vaak eerst hun eigen vermogen of dat van hun partner
‘opeten’. Om dat te voorkomen, hebben zij recht op een IOW-uitkering op sociaal
minimumniveau totdat zij de AOW-leeftijd bereiken.
De IOW zou per 1 januari 2020 aflopen. In het regeerakkoord is afgesproken dat de IOW wordt verlengd met vier jaar tot 1 januari 2024. Omdat een WW-uitkering maximaal twee jaar duurt, kan men tot 1 januari 2026 instromen in de IOW. Als resultaat van een toezegging aan het Kamerlid Stoffer zal de toetredingsleeftijd niet meegroeien met de pensioenleeftijd, zoals afgesproken in het regeerakkoord, maar worden vastgelegd op 60 jaar en 4 maanden. Dat is de toetredingsleeftijd bij instroom in de WW of WGA.
Bron: www.rijksoverheid.nl