Mocht u overwegen om hetzelfde te doen, is het belangrijk dat u richting de medewerkers duidelijk aangeeft dat:
- het een verhoging betreft in afwachting van de nieuwe landelijke Cao-Apotheken;
- in deze verhoging de eventueel toekomstige verhoging op basis van de nieuw te sluiten Cao-Apotheken is inbegrepen;
- deze vrijwillige loonsverhoging met de toekomstige verplichte Cao loonsverhoging zal worden verrekend.
Wat betreft de ingangsdatum en de hoogte van de vrijwillige loonsverhoging bent u vrij in uw keuze. Voor de salarisadministratie is het handig als u qua percentage aan zou kunnen sluiten bij 7,25%.