Het gebruikelijk loon
voor de DGA is voor 2020 vastgesteld op € 46.000 bruto per jaar.
De gebruikelijk loonregeling
geldt voor werknemers die een aanmerkelijk belang hebben in de vennootschap
waarvoor zij werken. In de regel gaat het om de DGA en zijn/haar partner. Het
loon van een DGA moet ten minste gelijk zijn aan het hoogste van de volgende
bedragen:
- 75%
van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; - het
hoogste loon van de overige werknemers van de BV; - €
46.000.
De BV heeft de
mogelijkheid om een lager loon aannemelijk te maken dan het op grond van de
hoofdregel vastgestelde bedrag. Zolang het loon daardoor niet lager wordt dan €
46.000 mag rekening worden gehouden met een afwijking ten opzichte van het loon
uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking van 25%.
Voor de DGA van
een innovatieve startup geldt een minder streng regime. Voor hen geldt het
minimumloon als gebruikelijk loon of het lagere loon uit een vergelijkbare
dienstbetrekking.
Van een innovatieve
startup is sprake als:
- de
BV beschikt over een S&O verklaring; en - de
BV recht heeft op het verhoogde S&O-starterspercentage.
Ook
als de BV voor slechts een deel van het kalenderjaar een S&O-verklaring
heeft dan geldt deze regeling toch voor het hele kalenderjaar.
De start-upregeling is maximaal 3 jaar toepassen. Daarna geldt weer de hoofdregel voor het gebruikelijk loon.
Bron: Belastingdienst.nl