Maar liefst 99% van de apothekersleden van de werknemersorganisatie LAD hebben ingestemd met het principeakkoord voor de nieuwe CAO voor 2017. Nu de leden in overtuigende meerderheid met de afspraken in het akkoord ingestemd hebben, betekent dit dat de CAO per 1 januari 2017 in werking treedt.
De belangrijkste afspraken op een rij:
- Een structurele salarisverhoging van 2% van de cao-loonschalen per 1 januari 2017. Plus een eenmalige uitkering van 1% per 1 januari 2017.
- Apothekers in dienstverband krijgen de beschikking over een ‘budget functie gebonden kosten’ van € 3.255. Hiermee kunnen ze onkosten declareren die samenhangen met het werk, zoals nascholing in het kader van herregistratie. Maar denk bijvoorbeeld ook aan vergoeding van de lidmaatschapskosten van LAD, VJA en KNMP.
- Voor het doen van diensten geldt een vaste vergoeding van € 1.282 bruto per week.
- De werknemer die in opleiding is tot apotheker specialist krijgt de opleiding volledig vergoed, zowel in tijd als geld.
Er komt structureel meer aandacht voor veilig en gezond werken, onder andere doordat de CAO Arbeidsomstandigheden en de Arbocatalogus van de CAO Apotheken ook op de CAO Apothekers in dienstverband van toepassing zijn.
Nog niet Algemeen Verbindend.
LAD en VZA gaan komende tijd actief leden werven om te zorgen dat (door algemeen verbindendverklaring) de CAO van toepassing wordt op alle apothekers in dienstverband, dus ongeacht of u werkzaam bent een VZA-werkgever of een niet VZA werkgever zoals onder andere de apotheekketens. Tot de algemeenverbindendverklaring een feit is, is de nieuwe CAO alleen van toepassing op werknemers in dienst bij een werkgever die bij de VZA is aangesloten.
Bron: http://www.lad.nl