Op 30 november 2014 heeft de belastingdienst alle werkgevers in Nederland een beslissing gestuurd, waarbij de hoogte heeft vastgesteld van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas die de werkgever in 2015 dient te betalen.
De premie bestaat uit drie premiecomponenten: WGA-lasten vaste dienstbetrekkingen, WGA-lasten flexibele dienstbetrekkingen en ZW-lasten.
De werkgever die eigenrisicodrager is voor de WGA behoeft de premiecomponent WGA-lasten vaste dienstbetrekkingen niet te betalen. De werkgever die eigenrisicodrager is voor de Ziektewet behoeft de premiecomponent ZW-lasten niet te betalen.
Voor kleine werkgevers (premieplichtige loonsom in 2013 kleiner dan € 314.000) wordt de premie vastgesteld op basis van een vaste premie per sector. Voor grote werkgevers (premieplichtige loonsom in 2013 hoger dan € 3.140.000) is de hoogte van de premie afhankelijk van het bedrag van de WGA-uitkering c.q. de Ziektewetuitkering die in 2013 is betaald aan een (ex-) werknemer. Voor middelgrote werkgevers (premieplichtige loonsom in 2013 hoger dan € 314.000 maar kleiner dan of gelijk aan € 3.140.000) wordt de premie deels vastgesteld op basis van het vaste sectorpercentage en deels op basis van de uitkeringen die in 2013 aan (ex-) werknemers zijn betaald. De omvang van het deel van de premie dat afhankelijk is van die uitkeringen is afhankelijk van de hoogte van de loonsom (hoe hoger de loonsom, hoe groter het deel dat afhankelijk is van die uitkeringen).
Dit bericht is afkomstig van Kantoor Mr. van Zijl advocaten, lees het volledige bericht.