De VZA (Vereniging van Zelfstandige Apothekers) heeft aangegeven dat de onderhandelingen met de vakbonden over een nieuwe CAO Apotheken zijn vastgelopen. Cao-partijen zijn het niet eens geworden over een afspraak ten aanzien van het derde ww-jaar. De duur van de werkloosheidsuitkering wordt van overheidswege verkort van 38 naar 24 maanden. De overheid laat het aan Cao-partijen om die teruggang te compenseren.
De VZA hoopt ‘een signaal van waardering te geven aan haar werknemers’ en adviseert daarom de werkgevers de lonen van de medewerkers vallend onder de CAO Apotheken met ingang van 1 september 2016 met 1,5% te verhogen.
U bent als werkgever vrij om dit advies wel of niet op te volgen. Om die reden kunnen en zullen wij de adviessalarissen niet collectief invoeren. Onze softwareleverancier levert alleen nieuwe programmatuur als de CAO definitief is. Als een werkgever besluit om het advies van de VZA op te volgen, moeten wij daar een eigen, handmatige oplossing voor vinden.
Het liefst wachten wij op een nieuwe, definitieve CAO. Dan pas is zeker of de nu voorgestelde 1,5% ook de uiteindelijke salarisverhoging is of dat het toch anders wordt.
Mocht u er voor kiezen om het advies van VZA te volgen, voeren wij dat uiteraard uit. In dat geval ontvangt onze salarisadministratie graag uw opdracht per mail.