Heeft u vragen? Wij zijn telefonisch bereikbaar op 030 262 45 94
Vacature Ons kantoor is open van ma t/m vrij tussen 08:00 en 17:00 uur
b+p Belastingadviseurs - 21/09/2015 - Juridisch

Loonsanctie ondanks positief deskundigenoordeel van UWV

Juridisch

Een werkgever aan wie door het UWV een loonsanctie werd opgelegd wegens het plegen van te weinig re-integratie-inspanningen, mocht niet vertrouwen op het deskundigenoordeel van het UWV waaruit bleek dat de re-integratie-inspanningen van de werkgever tot dat moment voldoende waren geweest, omdat het UWV in dat deskundigenoordeel een uitdrukkelijk voorbehoud had gemaakt voor de juistheid van de vaststelling van de belastbaarheid van de werkneemster door de bedrijfsarts.

Bij de werkgever was een schoonmaakster in dienst die op 23 maart 2010 ziek was uitgevallen wegens psychische en lichamelijke klachten. Op 15 september 2011 had de werkgever een deskundigenoordeel aan het UWV gevraagd, waarop het UWV had geoordeeld dat de re-integratie-inspanningen tot dat moment voldoende waren geweest. Daarbij was echter vermeld dat de bedrijfsarts met zijn oordeel dat de werkneemster alleen onder rechtstreeks toezicht en/of met intensieve begeleiding werkzaam kon zijn, de re-integratie volledig blokkeerde. Het UWV had daarbij aangegeven dat de juistheid van dit oordeel van de bedrijfsarts zou worden getoetst bij de toetsing van het re-integratieverslag.

Toen de werkneemster een WIA-uitkering ging aanvragen en het UWV derhalve het re-integratieverslag ging toetsen, oordeelde het UWV dat de re-integratie-inspanningen van de werkgever onvoldoende waren geweest, omdat de bedrijfsarts een onjuiste inschatting had gemaakt van de arbeidsmogelijkheden van de werkneemster. Nadat het UWV het bezwaar van de werkgever tegen de aldus opgelegde loonsanctie ongegrond had verklaard en nadat de rechtbank het beroep van de werkgever ongegrond had verklaard, moest de Centrale Raad van Beroep in hoger beroep over de zaak oordelen.
De Centrale Raad van Beroep was van mening dat de bedrijfsarts de aangenomen beperking niet kon verantwoorden, zodat het verwijt van het UWV dat de re-integratie werd geblokkeerd door een onjuist vastgestelde belastbaarheid terecht was. Omdat de werkgever verantwoordelijk is voor de inschakeling van de bedrijfsarts, werd de loonsanctie gehandhaafd.

Dit bericht is afkomstig van Kantoor Mr. van Zijl advocaten, lees het volledige bericht.

b+p Belastingadviseurs maakt gebruik van functionele cookies die strikt noodzakelijk zijn voor de werking van de website en analytische cookies om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van de website. De analytische cookies zijn volledig geanonimiseerd en wij plaatsen geen marketing cookies. Meer informatie over privacy.